Latihan Ping Pong

Mensana In Compore Sano
Di dalam jiwa yang sehat ada Tubuh yang sehat

#kelurahan

Undangan Pitulasan 2016

Undangan Persiapan Pitulasan
Monggo Pengurus RW dan RT

Tasyakuran Bangun Joglo Budaya di RW. 12.

Jumat,  17 Juni 2016, Jam. 20.45 WIB, di tanah balai RW,  Gg.Empu Gandring VI telah dilaksanakan malam tasyakuran dan doa dalam rangka pembangunan Joglo budaya dan Pariwisata batuan dari pariwisata DIY di wilayah RW. 12 Pandeyan.

Sambutan Drs. Rahmad Suabadi dari Dinas Pariwisata DIY, smg pelaksanaan pembangunan berjalan lancar dan tepat waktu dan dapat dimanfaatkan oleh masyarakat.

Drs. Suwendro MM,  mewakili Ketua LPMK Kelurahan Pandeyan menyampaikan alhamdulillah kebersamaan pengurus dan warga sehingga terwujudnya pembangunan Joglo. Titip pesan dari Ka. Dinas,  kita bersama menindaklanjuti mpy rasa handarbeni merawat bantuan joglo tsb.

Agung Fathurrahman, ST menyampaikan pemaparan renc.  Pembgn joglo: perncanaan, dana&  perawatan. Joglo bukan hanya sebagai fungsional namun juga bangunan budaya yg harus dijaga eksisnya. Dan mulai besok Sabtu (18jun) pagi akan mulai pembangunannya,  mohon ijin dan doa restu smg lebaran bisa difungsikan halal bihalal. (iwan)

Rembug Masyarakat Dg Dewan

Jumat, 4 Maret 2016, jam 20.00 WIB bertempat di rumah joglo (Mas Dodo) terlaksana rembug masyarakat RW.12 dengan Ketua komisi B DPRD DIY (Bpk. RB. Dwi) dan Dinas Pariwisata DIY.

Rencana untuk merintis RW.12 Pandeyan sebagai Kampung Wisata disupport oleh Dinas Pariwisata DIY. Sehingga program kegiatan budaya dan wisata nantinya dapat berefek positif pada sosial ekonomi budaya warga  masyarakat.

Alhamdulillah, masyarakat mensupport dalam mewujudkan kampung wisata ini.

Kepemimpinan Srigala

... belajar tentang kepemimpinan ... dari sebuah group serigala.

“…3 didepan adalah yang tua dan sakit, mereka berjalan didepan untuk mengatur kecepatan berjalan kelompoknya karena jika mereka di belakang akan tertinggal”

“…5 dibelakangnya adalah yang terkuat dan terbaik, mereka bertugas untuk melindungi sisi depan bila ada serangan. Para ‘warga’ berada ditengah-tengah, terlindungi dari serangan manapun”

“…1 yang terakhir adalah sang pemimpin. Dia memastikan ‘no one left behind’ dan ‘all keep stay one on pack’. Dia selalu siaga untuk berlari ke arah manapun untuk memerintahkan ‘protect and serve’ kepada para ‘bodyguard’ kelompoknya”

“This what its called GOOD LEADERSHIP.. Make sure whole pack stay alive and protecting eachother” (sumber : broadcast message whatsApp)
————————————————

Untuk mencari ‘manusia’ dengan pola pikir ‘serigala’ sangat sulit sekali. Ia harus peduli dan mengutamakan yang lemah; meletakan anak buah pada posisi yang tepat tanpa pandang KKN (Korupsi, Kolusi dan Nepotisme) dan yang terberat adalah Ia mampu berada di belakang demi menyelamatkan dan memajukan kelompoknya, bukan yang ‘muka topeng’ hanya gaya di depan tapi amburadul di belakang :P

Semoga kita semua di kelilingi dengan pemimpin yang memiliki hati ‘manusia’ dan pola pikir ‘serigala’ :)